官公庁・自治体向けメンタルヘルス（ラインケア）研修

官公庁・自治体向けメンタルヘルス（ラインケア）研修は、官公庁・自治体職員のメンタルヘルス問題への理解を深め、職場におけるラインケアの重要性を認識し、実践的なスキルを習得することを目的としています。職員の心の健康を守り、働きやすい職場環境を構築するための知識とスキルを習得します。

研修目的

メンタルヘルスの基礎知識を習得する
職場のメンタルヘルス問題の現状と課題を理解する
ラインケアの重要性を認識し、実践的なスキルを習得する
部下の異変に気づき、適切に対応できるようになる
職場全体のメンタルヘルス向上に貢献できる

対象者

管理職
課長クラス
部署のリーダー
人事担当者
メンタルヘルスに関心のある職員

研修期間

1～2日間
対象者のレベルやニーズに合わせて調整可能です。

大手企業・官公庁・教育機関まであらゆる業種の人財育成を支援

取引先企業一部

研修風景

ビジネススキル研修風景

官公庁・自治体向けメンタルヘルス（ラインケア）研修プログラム例

メンタルヘルスの基礎知識と職場環境

メンタルヘルスの定義と重要性
職場のストレス要因と心の病
メンタルヘルス問題の現状と課題
職場環境とメンタルヘルスの関係性
法律・制度の解説（ストレスチェック、産業医など）

ラインケアの実践

ラインケアの概念と重要性
部下の異変に気づくためのサイン
適切な声かけと傾聴の技術
部下とのコミュニケーションの取り方

研修の効果

メンタルヘルスに対する理解が深まる
ラインケアの重要性を認識し、実践できるようになる
部下の異変に早期に気づき、適切な対応ができるようになる
職場全体のメンタルヘルスが向上する
ハラスメント防止に繋がる

まとめ

本研修では、メンタルヘルスの基礎知識から、具体的なラインケアの実践までを学びます。参加者は、職場のメンタルヘルス問題に対して主体的に関わり、より働きやすい職場環境づくりに貢献できるようになります。

講義の進め方

分かりやすい講義はもちろん、ワークやロールプレイなど、アウトプットを中心としたオリジナルの研修プログラムをご提供。
実効性の高い実践型研修で、高い導入効果を感じていただけます。

研修の進め方

研修形式

弊社では、集合形式・オンライン形式・ハイブリッド形式の3つの形式で実施しております。貴社のご要望に合わせて、効果的な研修方法でご提供いたします。

集合対面形式（講師派遣・対面形式の研修）

講義形式での学習やグループディスカッションなどを行うことができます。

オンライン形式

受講者の端末から、Web会議システム（Zoom、Teams、WebEX、Meetなど）を利用して実施します。

ハイブリッド形式（集合＋オンラインの組み合わせ）

対面研修とオンライン研修を同時に実施する研修形態です。

研修導入の流れ

ブレインコンサルティングでは、貴社のご要望をヒアリングさせていただいたうえで、幅広い講師陣の中から最適と思われる講師とプログラム案をご提案します。まずは、研修目的、研修時期、受講対象者、人数規模などお分かりの部分からお気軽にご相談ください。

STEP1　お問い合わせ・ご要望内容のヒアリング
STEP2　研修企画のご提案
STEP3　お申込み・ご契約
STEP4　研修実施に向けた準備
STEP5　研修実施
STEP6　研修報告及びアフターフォロー

※研修導入の流れページはこちら

よくあるご質問

Q：ブレインコンサルティングの特長について教えてください。
ブレインコンサルティングでは、オーダーメイド型研修を強みとしております。選ばれる理由ページもご覧ください。
Q：研修カリキュラムは当社にあわせてカスタマイズは可能ですか？
はい、可能です。研修を企画する段階で、研修の目的や達成目標などをお聞かせください。
多数のお客様から高いご評価を頂いてきた弊社オリジナルカリキュラムをもとに、詳細内容をお打ち合わせのうえ、ご納得いただけるカリキュラムをカスタマイズしてご提供いたします。
Q：講師にはどのような方がいますか？
その研修分野の第一線で活躍している講師・コンサルタントが100名以上在籍しております。
研修プログラムの企画からテキストの作成も研修を担当する講師が行い、お客様ごとにオーダーメイドの研修プログラムをご提供しています。
Q：参加人数によって費用は変わりますか？
講師料は講師人数により費用が変わります。製本版テキストを使用する場合は参加人数によって費用が変動いたします。
PDF版テキストは一式の費用となり、参加人数による変動はありませんが、貴社にて印刷配布またはデータ配布をお願いしております。
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